9-сыныпқа арналған кәсіптік стратегия

Мамандықты дұрыс таңдау өзінің шығармашылық потенциалын жүзеге асыруға, көңілсіздікті болдырмауға, өзін және өз отбасын Ертеңгі күндегі кедейліктен және сенімсіздіктерден қорғауға мүмкіндік береді. Қандай таңдау дұрыс деп санауға болады?

Біріншіден, болашақ жұмыс тартымдылыққа емес, қуаныш болуы керек (қалаймын).

Екіншіден, сіз осы жұмыс үшін кәсіби маңызды қасиеттерді: интеллектуалдық, физикалық, психологиялық (мен) жинаққа ие болуыңыз керек.

Үшіншіден, бұл мамандық еңбек нарығында сұранысқа ие болуы тиіс (қажет).

Үш шеңбер түрінде үш дұрыс таңдауды ұсынамыз.

Егер еңбек нарығының талаптары, адамның өзінің мүмкіндіктері мен тілегі және еңбек нарығының талаптары тіпті қиылыспаса, бұл ешкімді қажет етпеген жағдайда не істей алмайтынын білдіреді. Айтпақшы, мұндай ғажайыптар аз емес — барлық түлектердің жартысынан көбі. Тек олар бұл туралы әзірге білмейді

Нарық талаптары, адамның мүмкіндіктері мен тілегі қиылысуы мүмкін. Бұл жағдай бірінші сияқты үмітсіз емес, себебі кәсіби табыстылықтың үш шарты арасында ымыраға табу шынымен. Мамандық меңгеруіне қарай оған қызығушылық арта алады. Кәсіпқойлық жоғары болған сайын, еңбек нарығындағы мүмкіндіктер соншалықты көп.

Нарық талаптарының, адамның мүмкіндіктері мен тілектерінің бақытты сәйкес келуі — ләззат әкелетін жұмыс үшін лайықты сыйақы алуға мүмкіндік беретін ең сирек нұсқа.

Өзіңді, кәсіптер әлемі мен еңбек нарығын білу Сізге шынайы мақсат қойып, оған қол жеткізу жолдарын белгілеуге көмектеседі.

Мамандық таңдау, кез келген іс сияқты, мақсат қоюдан немесе мақсат қоюдан басталады: күрделі және шашыраңқы "қалаймын" мүсін пішіндеріне ие болу керек. Мақсаттар болуы тиіс:

нақты (әдебиет саласындағы Нобель сыйлығына ие болғым келеді, Оки жағасындағы ауылда үй сатып алу, біздің кіреберістегі ең салқын бизнесмен болғым келеді және т. б.);
шынайы, яғни өз мүмкіндіктеріне сәйкес: физикалық, зияткерлік, қаржылық, жас және т. б.;
оң (яғни зұлымдық емес, жақсылықты көбейтуге бағытталған);
уақыт шектеулі (мақсат-бұл белгіленген мерзімге дәл жүзеге асырылуы тиіс арман).
Мақсаттар ішкі ресурстармен қамтамасыз етілуі тиіс: сыртқы емес, жеке тұлғалық ерекшеліктерімен, бейімділігімен, қабілеттерімен, кәсіби маңызды қасиеттерімен: ақша, байланыс, жағдай. Кәсіби мансапты жоспарлау кезінде келесі сәттерді белгілеу қажет:

басты мақсат (Кім болғым келеді, не қол жеткізгім келеді, қандай болғым келеді);
жақын және алыс нақты мақсаттар тізбегі (үйірмелердегі, секциялардағы сабақтар, болашақ мамандықпен, мүмкін болатын оқу немесе жұмыс орнымен танысу);
мақсатқа жету жолдары мен құралдары (біреу үшін-білім мен білік, біреу үшін-байланыс пен ақша);
мақсаттарға қол жеткізудің сыртқы шарттары (оқу немесе жұмыс орнын таңдау, мүмкін болатын кедергілер және оларды еңсеру жолдары));
мақсатқа қол жеткізудің ішкі шарттары (қабілеттер, ерік күші, Денсаулық);
қосалқы нұсқалар және оларға қол жеткізу жолдары (бұл қосалқы парашют сияқты).
Француз жазушысы және философ Ларошфуко былай деп жазды: "ақылды адам өзінің әрбір тілегі үшін орынды анықтайды және кейін оларды ретімен орындайды. Біздің ашкөздік бұл тәртіпті жиі бұзады және бір уақытта осындай көптеген мақсаттарды қудалауға мәжбүрлейді, бұл босаңсудың артында біз ең бастысы жіберіп аламыз".

Егер сіздің мақсатыңыз-сіздің мүмкіндіктеріңіз бен қажеттіліктеріңізге сәйкес мамандық таңдау болса, өзіңізге келесі сұрақтар қойыңыз:

мектеп үлгерімі мен зияткерлік мүмкіндіктерін ескере отырып, мен қандай білім деңгейіне (жоғары, арнайы орта, курстар немесе тағы бір нәрсе) сене аламын;
мамандық мазмұны қандай болуы керек, маған қызықты жұмыс істеу үшін;
қандай материалдық сыйақы маған өз еңбегі үшін — нақты минимум заработной платы;
мен қандай өмір салтын жүргізгім келеді: жұмысқа тек жұмыс уақытына ғана емес, жеке уақытқа да, отбасыма, достарыма және сүйікті ісіне көп уақыт беруге мүмкіндік беретін бос, жұмысқа қай кезде көңіл бөлгісі келеді.;
мен үй жанында жұмыс істегім келеді, немесе бұл маған немқұрайлы.
"Қарсы" және "қарсы"жаттығу. Кестені толтырыңыз, артықшылықтары мен кемшіліктері — бұл сізге тәуелді ішкі факторлар, ал мүмкіндіктер мен кедер